|
|
|
Кафедра
Права и обязанности кафедры
Кафедра имеет права:
- Определять перечень наименований дисциплин «по выбору» в рамках требований государственного образовательного стандарта (ГОС) высшего профессионального образования (ВПО);
- Устанавливать в учебном плане последовательность изучения дисциплин, вид итогового контроля и распределять количество часов, установленных ГОС ВПО на её изучение, по видам учебных занятий;
- Определять темы курсовых и дипломных работ;
- Реализует права, указанные в ГОС ВПО, при формировании соответствующей образовательной профессиональной программы подготовки специалиста;
- Использовать закреплённые за Кафедрой специализированные помещения для проведения консультаций, дополнительных учебных занятий со студентами, обучающимися по основной образовательной программе, для проведения научных исследований по плану кафедры и консультаций аспирантов;
- Оказывать дополнительные платные образовательные услуги сверх соответствующих программ и ГОС по договорам с предприятиями, учреждениями, организациями и физическими лицами, в том числе студентам, обучающимся стандартным программам в соответствии с Положением о дополнительных платных образовательных услугах, действующим в У;
- отовить и представлять ректору на утверждение договоры о совместной деятельности с юридическими и неюридическими лицами о реализации продукции, работ и услуг.
Заведующий Кафедрой имеет право:
- Избирать и избираться в органы управления , делегатом конференции педагогических работников и научных работников, а также представителем других категорий работников и обучающихся , членом Совета и Учёного Совета;
- Представлять руководству предложения о внесении изменений в штатное расписание, приёме, увольнениях и перемещениях сотрудников Кафедры, их поощрении и наказании и получать по ним ответ;
- Планировать учебную нагрузку преподавателей Кафедры, контролировать её выполнение;
- Давать поручения работникам кафедры в соответствии с их должностными обязанностями;
- Определять объём учебных поручений в соответствии с квалификацией сотрудников Кафедры и учётом других дополнительных видов работ;
- Посещать все виды учебных занятий, проводимых преподавателями Кафедры;
- Созывать в установленном порядке совещания, а также участвовать в проводимых мероприятиях, имеющих отношение к деятельности Кафедры;
- Получать для осуществления своих функций материальные ресурсы в установленном порядке;
- Привлекать по согласованию с руководством сотрудников других подразделений и сторонних организаций или учреждений к участию в работе Кафедры;
- Участвовать в разработке и согласовании проектов инструкций, положений и других нормативных документов по вопросам деятельности Кафедры;
- Представлять Кафедру с разрешения ректора во внешних организациях, учреждениях по вопросам деятельности Кафедры;
- Заведующий Кафедрой имеет другие права, предусмотренные законодательством РФ и Уставом
Заведующий Кафедрой обязан:
- Обеспечивать высокую эффективность учебной, методической, научной и воспитательной работы Кафедры;
- Создавать условия, необходимые для плодотворной работы коллектива Кафедры, позволяющие преподавателям и сотрудникам Кафедры систематически повышать квалификацию, выбирать при исполнении профессиональных обязанностей методы и средства обучения, проведения научных исследований, наиболее полно отвечающие их индивидуальным особенностям и обеспечивающие высокое качество учебного и научного процессов;
- Осуществлять текущее и перспективное планирование работы Кафедры;
- Организовывать и контролировать работу сотрудников Кафедры по выполнению текущих и перспективных индивидуальных и кафедральных планов работ;
- Не допускать превышение установленного законодательством РФ предельного объёма годовой учебной нагрузки преподавателей;
- Своевременно доводить до работников Кафедры повестку заседаний Кафедры, приказы, распоряжения администрации, решения Учёного Совета, Совета, информацию о проводимых мероприятиях, имеющих отношение к деятельности Кафедры;
- Проводить не реже одного раза в месяц заседания Кафедры с рассмотрением на них в плановом порядке текущих и перспективных вопросов по всем направлениям работы Кафедры;
- Подготавливать и представлять в установленном порядке в соответствующие подразделения и службы заявки на ресурсное обеспечение деятельности Кафедры (почасовой фонд, учебную литературу, периодические издания, учебное и научное оборудование, ремонтные работы), а также отчётность о работе Кафедры;
- Определять основные направления научной и инновационной деятельности Кафедры, организовывать сотрудников Кафедры на участие в конкурсах на соискание научных грантов всех уровней (федеральный, региональный, местный).
Сотрудники Кафедры имеют право:
- Избирать и быть избранными в органы управления;
- Участвовать по согласованию с заведующим Кафедрой в научно-методических конференциях, семинарах, совещаниях, публиковать результаты исследований, проводимых в соответствии с планами и программами научно-исследовательских работ кафедры;
- Запрашивать и получать необходимую для выполнения своих функций информацию по вопросам работы подразделений;
- Обращаться с предложениями, жалобами, заявлениями и получать ответы на свои обращения;
- Сотрудники Кафедры имеют другие права, предусмотренные законодательством РФ и Уставом .
Сотрудники Кафедры обязаны:
- Выполнять должностные обязанности, индивидуальные планы работы, поручения заведующего Кафедрой в соответствии с должностной инструкцией;
- Участвовать в общих мероприятиях Кафедры;
- Соблюдать трудовую дисциплину и правила внутреннего трудового распорядка в соответствии с нормами по охране труда и Правилами внутреннего распорядка;
- Повышать свою квалификацию не реже одного раза в пять лет.
Члены кафедры имеют право:
- Избирать и быть избранными в Ученый совет института и (или) Совет факультета;
- Участвовать в обсуждении и решении вопросов учебной, методической, научной, воспитательной работы и других направлений деятельности кафедры, факультета, института;
- Использовать методы, средства и технологии обучения, наиболее полно отвечающие индивидуальным особенностям, при условии обеспечения качества обучения, развития самостоятельности и творчества студентов;
- Пользоваться оборудованием, лабораториями, источниками информации в порядке, установленном в институте.
Профессорско-преподавательский состав кафедры обязан:
- Проводить на высоком профессиональном уровне учебную, научную и методическую работу;
- Обеспечивать безусловное выполнение учебных планов и программ;
- Соблюдать правила внутреннего распорядка и индивидуальный план работы;
- Создавать условия для развития творческих способностей студентов;
- Оценивать знания, умения и навыки студентов в соответствии с установленными требованиями;
- Вести научную и методическую работу в соответствии с индивидуальными планами;
- Организовывать научно-исследовательскую работу студентов;
- Повышать профессиональную компетентность, изучать и активно использовать передовой педагогический опыт;
- Своевременно оповещать заведующего кафедрой и деканат о невозможности провести занятия по расписанию.
Заведующий кафедрой обязан:
- Руководить учебной работой на кафедре, разработкой учебных программ по дисциплинам кафедры;
- Лично проводить учебные занятия со студентами, прежде всего лекционные;
- Организовывать методическое руководство самостоятельной работой студентов;
- Организовывать и обеспечивать методическое руководство практикой, разработкой курсовых и дипломных работ;
- Организовывать и руководить методической работой на кафедре, проведением педагогических экспериментов, внедрением в учебный процесс прогрессивных технологий, методов и средств обучения, передового педагогического опыта;
- Руководить и участвовать в разработке учебников, учебных пособий и других учебно-методических материалов по дисциплинам кафедры;
- Руководить и лично участвовать в научной работе на кафедре, осуществлять контроль за выполнением планов научной работы;
- Организовывать замену временно выбывших преподавателей;
- Руководить повышением квалификации профессорско-преподавательского состава.
|
Опубликовано 30 октября 2013
|
|
|
УМК школа