1.1.        Основной целью проведения смотра-конкурса по результатам производственных практик является улучшение организационной и методической работы по подготовке и проведению производственной практики студентов, обобщение и обмен положительным опытом;

1.2.        Задачи смотра-конкурса:

На смотр-конкурс от каждой кафедры принимаются:

 

Материалы на смотр-конкурс принимаются в течение первых трех учебных недель осеннего семестра.

Дата сроков проведения смотра-конкурса, состав конкурсной комиссии, сроки подведения итогов определяются ежегодно приказом ректора университета по представлению начальника отдела трудоустройства и производственных практик (ОТПП). Ответственным за организацию и проведение смотра-конкурса является начальник ОТПП.

4.1.   Для проведения смотра-конкурса создается конкурсная комиссия, в которую включаются представители руководства вуза, выпускающих кафедр и других подразделений университета.

4.2.   Конкурсная комиссия:

Смотр-конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе организуется экспертиза поданных заявок и
комплектов    материалов,    проводится    анализ их качества, выявляются комплекты материалов, которые могут претендовать на призовые места.

На   втором   этапе, на   основании   результатов   экспертизы,
определяются победители смотра-конкурса и присваиваются призовые места:

·          студентам, отчеты которых набрали наибольшее количество баллов;

·          лучшим руководителям практики студентов;

·          лучшим кафедрам.

 

           При подведении итогов учитываются фактические результаты практики, в т.ч. уровень организации и руководства практикой преподавателями кафедры, участие студентов в научных разработках на месте практики, уровень работы кафедр по поиску перспективных с точки зрения последующего трудоустройства предприятий (организаций), способных предоставить студентам оплачиваемое место прохождения практики по специальности, с возможностью выполнения программы практики и гарантирующих соблюдение всех норм техники безопасности.

 

1.   Полностью заполненные и оформленные дневник и отчет по практике;

2.   Протокол кафедральной конференции по результатам летних практик студентов;

3.   Рекомендации к поощрению лучших студентов, подписанные зав. кафедрой.

Примечание: На смотр-конкурс от выпускающей кафедры подается не более одного отчета от 25 студентов.

Оценка результатов проводится по следующим показателям, (подтверждаются документально):

1.     Оценка руководителя практики на предприятии   +3/+4/+5 баллов.

2.     Оценка защиты отчета руководителю практики от университета (указывается руководителем практики в дневнике студента) +3/+4/+5 баллов.

3.     Оценка защиты отчета на кафедральной конференции  +3/+4/+5 баллов.

4.     Овладение рабочей специальностью с присвоением разряда  +5баллов.

5.     Участие студента в научных разработках предприятия во время прохождения практики  +5 баллов.

6.     Несоответствие отчета заданию и программе практики -3 балла.

7.     Наличие дополнительных материалов к отчету. На усмотрение комиссии +3/+4/+5 баллов

Студенты-победители награждаются денежными премиями (из средств деканатов или университета).

Подведение итогов и сравнительная оценка результатов практики студентов по кафедрам производятся по следующим показателям:

1. Наличие утвержденных программ практик на кафедре, их соответствие требованиям ФГОС, ГОС +5 баллов.

Полное или частичное отсутствие таких программ – 5 баллов

2. Время выпуска кафедрой проекта приказа по практике и оформление соответствующей документации:

- за 4 недели до начала практики +4 балла;

- не в срок – 2 балла.

3. Направление студентов на практику на предприятия и в организации, с которыми кафедра или университет имеют договор о долгосрочном сотрудничестве +0,3 балла за одного студента.

4. Проведение на кафедре до начала практики собраний студентов, на которых руководители практики от выпускающей кафедры знакомят студентов с порядком прохождения практики, перечнем документов и сроках их подачи в ОТПП для заключения типовых договоров на прохождение практики, а также информируют о предприятиях, имеющих с кафедрой или университетом соглашение о долгосрочном сотрудничестве, либо обеспечивавших, студентов местами практик в предыдущие годы  +10 баллов.

При этом дополнительные баллы начисляются:

- проведение кафедрой организационного собрания студентов не менее чем за две недели до начала практики +5 баллов.

- если собрание не проводилось – 5 баллов;

- если на собрании присутствовали:

представители предприятий и организации    +10 баллов,

представители деканата и ОТПП   +5 баллов;

5. Организация кафедрой в течение двух недель от начала осеннего семестра конференций по результатам летних практик для каждой специальности +5 баллов.

В случае присутствия представителей деканата, ОТПП и представителей предприятий и организаций, на которых студенты проходили практику, дополнительно +10 баллов.

Если такая конференция не проводилась   – 15 баллов.

6. Дополнительные баллы кафедре начисляются (снимаются):

6.1. Время предоставления текущей и итоговой отчетности в отдел практики:

- в срок   +3 балла

- после срока   – 3 балла

6.2. За студентов, занявших в смотре-конкурсе университета призовые места:

1 место    +8 баллов;

2 место    +6 баллов;

3 место    +4 балла.

6.3. За преподавателей, занявших в смотре-конкурсе университета призовые места:   

2 место   + 6 баллов

3 место   + 4 балла.

Кафедры снимаются с участия в смотре-конкурсе за неготовность к смотру-конкурсу и не представленные вовремя материалы в отдел трудоустройства и производственных практик.

Подведение итогов и сравнительная оценка результатов практики студентов для руководителей практики проводится по следующим критериям:

- руководство практикой: за 5 студентов + 1 балл;

- дополнительно: за студента, занявшего в смотре-конкурсе:

1 место   +5 баллов,

2 место   +4 балла,

3 место   +3 балла.

 

9.1. Рекомендуется представлять материала в виде логически связанных разделов, улучшающих удобство восприятия.

9.2. Привлечение справочного и иллюстративного материала, схем (слайдов), связанных непосредственно с выполняемой на предприятии (в организации) работой или с общей направленностью работы предприятия.

9.3. Приветствуется наличие в отчете анализа работы предприятия, где проходила практика, в т. ч. опыт использования передовых технологий, современного оборудования, анализа производственной деятельности предприятия, с указанием: строительных объектов, номенклатуры выпускаемой продукции, количества выпускников НГАСУ (Сибстрин), их специальностей, на каких должностях работают в настоящий момент.

9.4. Рекомендуется дать аргументированную оценку привлекательности предприятия (организации) с точки зрения трудоустройства выпускников нашего университета.

9.5. При подготовке доклада для студенческой конференции по итогам производственных практик желательно наличие мультимедийного сопровождения выступления (слайды, аудио-, видеоматериалы).